Кога косата ви е равна, без обем и бихте ли искали да изтичате при фризьора?
Pump Me Up Spray от новата линия For Me от Framesi придава тяло и обем на прическата ви. Да се нанася върху добре навлажнена коса чрез заключване от корените до краищата за сгъстяващо и обемно действие на косата.
FRAMESI For-Me Pump Me Up Spray 302 придава обем и плътност на ксоата ви и от корена до дължинитеи.
Придава обем и плътност на стайлинга ви. Подходящ за всички типове коса. Дефинира стайлинга. Действа като филър, запълва празнините по косъма, като съдържа в себе си екстракт от японски водорасли Wakame и съставки, които капсуловат косъма и го предпазват и защитават от вредното въздействие на околната среда.Борят се със свободните радикали, предпазват косата от стареене, от термична обработка и механичен стрес. С анти UV филтри, създаващи защитен филм, който не позволява на влагата да проникне в косъма - косата става гладка и бляскава.
Начин на употреба:
Нанесете продукта на влажна коса, разпределяйки го равномерно, кичур по кичур, от корена до краищата. Оформете прическата.
Framesi е историческа италианска компания , която е създадена в Италия през далечната 1945г. Компанията е създадена по идеята на Роберто Франчина, заедно с неговите приятели Меса и Сирони (Фра-Ме-Си). Така се ражда компания за производство на талк и брилянтин.
През 1950г. Роберто Франчина сам поема ръководството на компанията и пуска първите формулировки на професионални продукти за коса, но също и одеколони и парфюми и най-вече първата произведена в Италия боя за коса, която ще се превърне в острието на компанията.
Тринадесет години по - късно през 1963г. Framesi напуска първоначалния си щаб, за да се премести на Via Davanzati, все още в историческия милански район Dergano. Производството расте и Франчина създава широкоразпространена търговска мрежа в цялата страна.
През 1975г. Поръчките на компанията за професионални продукти за коса се увеличават и производителността изисква подходящо пространство: Framesi се премества в новата и по-модерна фабрика в Падерно Дуняно, където се помещава и новата вътрешна изследователска лаборатория. През същата тази година компанията стъпва и на Американския пазар, а две години по - рано гастролира със своите продукти в Канада.
През 1979г. Ражда се Italian Style Framesi, институционалната стилистична група, която разпространява концепцията за изследване и цялостен външен вид по целия свят чрез модни колекции за коса, които вълнуват хората с подчертания си вкус Made in Italy. Търговските граници се разширяват, достигайки до Турция, която получава първия лиценз за разпространение.
В началото на 90-те години на миналия век на фона на искрящите светлини на модата в Милано, Framesi създава модното шоу: дискотеки, панаири и театри са домакини на герои, обичани от широката публика през годините, за да представят предложенията за новия сезон, подписани от Italian Style, на най-авангардните и стилни фризьори.
През 1993г. Започва важно сътрудничество с научни институти в САЩ и с различни италиански университети за разработване на формули от последно поколение и прилагане на все по-строг контрол и тестове за качество.
И така преминава историята на компанията Framesi до наши дни, когато тя се е превърнала в топ 10 на най- добрите италиански компаний, производителки на професионални продукти за фризьорството в свтовен мащаб.
МИСИЯТА на Framesi се изразява по следния начин: Да работим за успехана фризьорите !
ВИЗИЯТА на Framesi , в своята простота, изразява своята отдаденост на успеха на своите клиенти:
Да бъде компанията, препоръчана от собствените си клиенти !
ЦЕННОСТИТЕ , чрез които Framesi се стреми да постигне целите си, са:
Пълно качество, лично отношение, познаване на пазара, традиция, опит, иновация.
Следователно АНГАЖИМЕНТЪТ на Framesi ще се основава на :
- Разработване и внедряване на висококачествени продукти и услуги, бързо и успешно отговарящи на нуждите на клиентите при пълно спазване на добрите производствени практики;
- Постоянно подобряване на системата за качество, за да се сведе до минимум честотата на несъответстващия продукт чрез идентифициране и коригиране на причините за несъответствията, за да се избегне повторната им поява;
- Постигане и поддържане чрез подходящи обучителни дейности на адекватно ниво на компетентност на персонала , разбирано като способност за справяне с техническите и управленски проблеми на компанията без импровизации в съответствие с очакванията на клиента;
- Постигане и поддържане на адекватно ниво на точност , чрез професионална ангажираност и внимателно планиране на дейностите, за да се изпълнят ангажиментите, поети или очаквани от външния или вътрешния клиент.
- Получаване на пълно участие на персонала на всички нива, така че, напълно разбирайки политиката за качество на компанията, те активно да си сътрудничат при внедряването и прилагането и поддръжката на системата за качество
-Дефиниране на индикаторите за качество, на базата на които да се прилагат планове за действие за подобряване, които се проверяват периодично.
